Download einzelner Referate:

L’emploi public en mutation: Autopsie d’une évolution mouvementée et prometteuse (Yves Emery, Professor am Idheap, Lausanne)   

GMEB Gestion par mandat de prestations et enveloppe budgétaire:
FLAG Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget (Nicolas Martin, Eidgenössisches Personalamt)

Identifikation und Evaluation von Schlüsselkompetenzen bei Führungskräften in der allg. Bundesverwaltung:
(Daniel Fahrni, Leiter des Zentrums Assessment Entwicklung Beratung (Cedac))

Diriger un projet public d’envergure: les compétences qui font la différence (Nelly Wenger, Direktorin der Expo02)

Gestion publique des ressources humaines: tendances marquantes au plan international (Annie Hondeghem, Professorin an der Universität Leuven, Belgien)

Welche Kompetenzen benötigen die Mitarbeiter einer modernen öff. Verwaltung ? (Dr. Hermann Hill, Professor an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften, Speyer)

Pièges et vertus du nouveau "contrat psychologique" au sein des Administrations Publique (Stéphane Haefliger, Responsable secteur public Suisse romande, KPMG)

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